هیئت‌های عالی فنی و تخصصی مدیران و استعدادهای مدیریتی را پشتیبانی می‌کنند
تاریخ انتشار: ۲۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۵۵۱۱۷
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت درباره وظایف هیئت‌های عالی فنی و تخصصی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت گفت: این هیئت‌ها پشتیبان و حامی مدیران و استعدادهای مدیریتی هستند.
به گزارش خبرنگار شانا، محسن حقیقی‌مقدم صبح امروز (دوشنبه، ۲۵ اردیبهشت‌ماه) در آغاز نشست هیئت‌های عالی فنی تخصصی با بیان اینکه از سال‌های گذشته نیاز بود هندسه مدیریتی صنعت نفت شفاف شود، اظهار کرد: نیاز بود مشارکت مدیران صنعت نفت در این ساز و کار تعریف و اجرا شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: بر همین اساس با بهینه‌کاوی و آسیب‌شناسی در مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، آسیب‌هایی از جمله شفافیت نداشتن، نپرداختن جامع به موضوع توسعه مدیریت، نیاز ورود به گروه‌های مختلف شغلی، نیاز به شایسته‌سالاری‌ها شناسایی شد.
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت با اشاره به رویکرد وزیر نفت دولت سیزدهم به موضوع توسعه مدیریت تصریح کرد: توقع این بود که مرکز به حوزه مدیریت ورود کند نه اینکه منتظر اعلام نیاز بدنه مدیریت باشه، بلکه بحث ارزیابی و شناسایی استعدادها و تشکیل پروفایل مدیریت و حمایت مدیران برای ارتقا و پایش عملکرد آنها را پیش ببرد.
حقیقی‌مقدم گفت: سعی کردیم در نظام جامع توسعه مدیریت به این مأموریت‌ها بپردازیم که یک فصل آن توسعه مدیران است.
وی با بیان اینکه در ابتدا ۱۶ گروه شغلی در نظام‌نامه تعریف شده بود اظهار کرد: در نشست‌های کارشناسی این موضوع اصلاح شد و سرانجام ۲۱ گروه عالی فنی تخصصی تشکیل شد.
مدیر مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت درباره مأموریت این گروه‌ها افزود: هدف این گروه‌ها این است که صاحبان گواهینامه و استعدادهای مدیریتی تأیید شده را پشتیبانی کنند و این استعدادها از سوی بدنه صنعت باور شوند و با این کار مشارکت حداکثری مدیران صنعت نفت در تحقق اهداف صنعت عالی نفت محقق شود.
حقیقی‌مقدم درباره نشست اول هیئت گفت: در این نشست اهداف و رسالت‌ها بررسی خواهد شد و در نشست‌های بعد با آمادگی هر کارگروه نشست‌های تخصصی برگزار می‌شود.
مدیران حرفه‌ای در تراز جهانی؛ هدف مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت
عباس گوگردچیان، مشاور مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت نیز در این نشست با اشاره به ابلاغیه‌های وزارت نفت به دلیل اهمیت موضوع هیئت‌های عالی فنی تخصصی اظهار کرد: پرورش مدیران حرفه‌ای شایسته و صالح در تراز جهانی، کشف استعدادهای مدیریتی و توانمندسازی مدیران در وظایف این مرکز تعریف شده است.
وی در تشریح فرآیندهای عمومی و اختصاصی مرکز ادامه داد: استعدادهای مدیریتی و مدیران در قالب فراخوان‌ها در مرکز حضور می‌یابند و سنجش، ارزیابی، آموزش، توسعه، ساماندهی و پایش می‌شوند و در این فرآیند توسعه پیدا می‌کنند.
مشاور مرکز درباره جزئیات این روند افزود: با ورود افراد غربالگری انجام و پس از سنجش و ارزیابی، نیم‌رخ شایستگی فردی استخراج، تصویر و تدوین می‌شود. پس از آن برنامه‌ریزی آموزشی برای افراد انجام و بعد از آموزش، فرد وارد فرآیند ارزیابی می‌شود و در صورت کسب امتیاز لازم گواهینامه صلاحیت مدیریت حرفه‌ای دریافت می‌کند. پس از آغاز به‌کار فرد در سمت مدیریتی ساماندهی و پایش انجام می‌شود و با مدیریت عملکرد و ارتقا بلوک فردی و سازمانی وی رشد می‌کند و در آینده در خانه مدیران از تجارب وی استفاده می‌شود.
گوگردچیان درباره مأموریت هیئت عالی فنی تخصصی گفت: مأموریت هیئت عالی فنی تخصصی، ارزیابی و تأیید خروجی خبرگان ۲۱ گروه فنی و تخصصی است.
منبع: شانا
کلیدواژه: مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت وزارت نفت مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت استعدادهای مدیریتی هیئت های عالی فنی عالی فنی تخصصی صنعت نفت هیئت ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۵۵۱۱۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
جزئیات سفر رئیس قوه قضائیه به هرمزگان
به گزارش خبرگزاری صداوسیما؛ حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای در جریان سی‌اُمین سفر استانی خود از بدو تصدی ریاست دستگاه قضا، چهارشنبه (۱۲ اردیبهشت) در سفری رسمی و در رأس هیئت عالی قضایی به استان هرمزگان سفر می‌کند. رئیس دستگاه قضا و سایر مسئولان عالی قضایی در جریان این سفر، برنامه‌هایی را در راستای رفع مسائل و مشکلات حقوقی و قضایی مردم استان هرمزگان، ترتیب خواهند داد. در جریان این سفر، نسبت به رفع مشکلِ مُزمن اهالی یکی از مناطق استان هرمزگان که بیش از نیم قرن استمرار داشته است، اقداماتی با حضور رئیس قوه قضاییه صورت خواهد گرفت. برگزاری نشست هم‌اندیشی با فعالان اقتصادی و کارآفرینان و دست‌اندرکاران مناطق آزاد تجاری ـ صنعتی کشور از دیگر برنامه‌های سفر رئیس دستگاه قضا به استان هرمزگان است. شایان ذکر است حجت‌الاسلام والمسلمین محسنی اژه‌ای از بدو تصدی ریاست دستگاه قضا در دهم تیرماه سال ۱۴۰۰ تاکنون به صورت رسمی و در صدر هیئت‌عالی قضایی به استان‌های ایلام، قزوین، خوزستان، گلستان، خراسان‌رضوی، سیستان‌وبلوچستان، قم، یزد، خراسان جنوبی، زنجان، مرکزی، اصفهان، البرز، کردستان، آذربایجان شرقی، کرمان، اردبیل و بوشهر سفر کرده است. ریاست دستگاه قضا در دوره جدید علاوه بر سفر‌های رسمی استانی که به همراه هیئت عالی قضایی انجام می‌شود، سفر‌هایی غیررسمی و بدون تشریفات را هم در برنامه کاری خود گنجانده است؛ استان‌های البرز، اصفهان، هرمزگان، بوشهر، کرمان، خراسان رضوی (۲ مرتبه)، خراسان شمالی، مازندران، فارس و گلستان نیز استان‌هایی هستند که رئیس قوه قضاییه طی مدت اخیر بدون انجام تشریفات و بصورت غیررسمی به آن مناطق سفر کرده است. نقطه اشتراک تمام سفر‌های استانی رئیس عدلیه در دوره جدید -اعم از سفر‌های رسمی همراه با هیئت عالی قضایی و سفر‌های غیررسمی و بدون تشریفات- انجام ملاقات‌ها و دیدار‌های مستقیم و بلاواسطه با متن مردم در سراسر ایران اسلامی و رفع مسائل و مشکلات حقوقی و قضایی آنها و همچنین اتخاذ رویکرد مسئله‌محور و تخصص‌گرایانه در قبال چالش‌ها و آسیب‌های موجود است که به نحوی از انحاء مرتبط با وظایف و مسئولیت‌های دستگاه قضا بویژه در حوزه صیانت از حقوق عامه می‌شوند.
بازداشت مروج کودکهمسری برای تبلیغ آرایشگاه زنانه در اینستاگرام